TEROPONGNTT, KUPANG — Program tanggung jawab sosial perusahaan atau corporate social responsibility (CSR) bank bjb berhasil melahirkan para entrepreneur atau pengusaha muda baru melalui pelatihan wirausaha bank bjb sepanjang 2017 lalu. Bagaimana dengan Bank NTT..?
Beberapa warga Kota Kupang yang dimintai komentar mereka, Minggu (4/2/2018) siang, berharap, Bank NTT mengikuti langkah Bank bjb seperti diberitakan Liputan6.com. Bank NTT diharapkan tidak hanya sibuk dengan perpanjangan jabatan direksi dan pemilihan direksi baru.
“Sebagai warga NTT, kita berharap Bank NTT juga mengikuti langkah Bank bjb sehingga makin banyak warga NTT yang menjadi wirausahawan muda dan menjadi lebih baik dalam kehidupan perekonomian keluarga,” kata Anto, salah seorang warga.
Sementara Jhoni Jera, seorang mahasiswa salah satu perguruan tinggi di Kota Kupang, memuji Bank bjb yang memberi manfaat lebih melalui program CSR. Diharapkan Bank NTT mengikuti jejak langkah Bank bjb dan tidak sekedar membantu dengan sesuatu yang bersifat konsumtif.
Seperti dirilis Liputan6.com, program pelatihan wirausaha bank bjb yang rutin digelar sejak tahun 2014, dirancang dengan tujuan untuk melahirkan wirausaha baru mandiri serta mampu menciptakan lapangan pekerjaan. Tentu penerapan program tersebut bersinergi dan terintegrasi dengan bisnis perusahaan.
Direktur Utama Bank bjb, Ahmad Irfan mengatakan salah satu sasaran dari penyaluran CSR adalah peningkatan sumber daya manusia melalui program wirausaha bank bjb.
Sasaran pelatihan wirausaha ini para pemuda pengangguran, putus sekolah serta korban PHK, sehingga dapat berdampak secara langsung pada peningkatan produktivitas dan laju pemberdayaan ekonomi.
“Program ini merupakan wujud kepedulian bank bjb pada generasi muda dengan menumbuhkan dan membuka peluang berwirausaha. Diharapkan mampu mencetak pengusaha baru sehingga dapat membantu pemerintah dalam mengentaskan kemiskinan dan pengangguran,” ujar Direktur Utama bank bjb Ahmad Irfan.
Artinya, program pelatihan wirausaha bank bjb merupakan wahana transformasi pembentukan sumber daya manusia yang kurang produktif menjadi lebih kreatif, inovatif dan kooperatif.
Hal tersebut merupakan langkah awal dari pembentukan karakter wirausaha yang kompetitif, komparatif serta memiliki visi dan misi.
Adapun untuk jenis pelatihan diarahkan pada lima bidang keterampilan yakni mencukur rambut, salon muslimah, menjahit, desain grafis dan sablon.
Selain itu, para peserta juga diberikan pemahaman mengenai nilai spiritual dan wawasan mengenai manajemen bisnis kewirausahaan. Tentu para peserta akan dibekali bantuan berupa modal usaha awal.
Peserta dilatih dalam waktu dua hingga enam bulan sesuai dengan jenis keterampilan yang dipilih. Setelah itu peserta akan diarahkan untuk membentuk Kelompok Usaha Menengah Mandiri (KUMM) dan dilakukan proses pendampingan dengan kurun waktu antara 6 hingga 12 bulan.
“Kami cari kandidat wirausaha lalu dibina dan diambil. Karena masalah para wirausaha sederhana yaitu tentang pengelolaan uang,” ujar Senior Vice President Divisi Corporate Secretary bank bjb Hakim Putratama beberapa waktu lalu.
Hingga kini, bank bjb telah melahirkan lima angkatan yang terdiri dari 80 wirausaha baru di setiap angkatan. Dalam satu tahun akan melahirkan dua angkatan. Artinya, kini bank bjb telah berhasil melahirkan ratusan wirausaha baru.
“Intinya kami ingin mencetak wirausaha muda yang mandiri. Sejauh ini output yang dihasilkan berdampak baik maka hingga kini bank bjb masih rutin menyelenggarakan,” tambah Group Head CSR Divisi Corporate Secretary bank bjb Saiful Rizal.
Pada tahun 2017, rasio wirausaha Indonesia mengalami kenaikan signifikan yang sebelumnya hanya sebesar 1,67% menjadi 3,1% dari total jumlah penduduk.
Raihan tersebut disertai dengan menurunnya angka pengangguran, dari 5,61% di tahun 2016 menjadi 5,5% pada 2017. (max/Liputan6.com)
Comment